La société

Notre client est un important laboratoire pharmaceutique international italien. Il développe sa stratégie sur la vente de produits éthiques en apportant des solutions innovantes et compétitives afin de répondre aux besoins thérapeutiques majeurs des patients.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, il recherche un (e) :

Chargé (e) de projet RH et Formation H/F

Poste en CDD de 6 à 9 mois, basé proche Paris (92)

Les missions

Rattaché (e) à La Responsable RH, vous participez à l’élaboration, du plan de formation du siège social, assurez sa mise en œuvre ainsi que l’ensemble des obligations légales inhérentes à la formation professionnelle. Vous intervenez de manière proactive à la gestion des budgets de fonctionnement et de Formation en déclinant le processus budgétaire (budget/forecast/preclosing) tout en contribuant à la gestion administrative des Ressources Humaines.

Dans ce cadre, les principales missions proposées sont :

– Contribuer à la définition du plan de formation annuel selon les objectifs stratégiques de l’entreprise, en tenant compte des orientations pluriannuelles de la branche professionnelle

– Identifier avec chaque manager et en lien avec les RRH, dans le cadre du plan de formation, les actions à mener pour les équipes

– Mettre en place les actions identifiées (choix de prestataires, modalités de formation, moyens pédagogiques….).Identifier et proposer des formations pertinentes pour l’entreprise

– Assurer l’interface avec les interlocuteurs du domaine et notamment l’organisme paritaire de la branche

– Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires/législatives et sur les travaux réalisés au niveau de la branche professionnelle dans votre domaine

– Optimiser la gestion financière de la formation en recherchant des financements extérieurs (organisme de branche)

– Mise en place les périodes de professionnalisation et autres dispositifs

– Assurer la gestion et le suivi des budgets en responsabilité en respectant les process de l’entreprise (SAP)

– Participer au processus budgétaire : Budget/forecast/preclosing de l‘ensemble du département

– Paramétrage et reporting des Campagnes d’Entretiens Professionnels et Entretien Annuel d’Evaluation

– Parcours d’Intégration : s’assurer de la mise en place du parcours d’intégration dans ses 3 phases

Le profil recherché

H/F de Formation supérieure type bac +4/ 5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction poste Généraliste RH à dominante formation, idéalement dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu (e) pour votre dynamisme, votre intelligence de situation et votre capacité à créer du lien. Vous êtes rigoureux/se, doté ( e ) d’un esprit analytique et méthodique. Anglais courant.r.

Si vous êtes intéressé par cette offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en indiquant la référence 2001W dans l’objet de l’email à Suzy RANT à l’adresse suivante : recrutement@linkare-consulting.com

 

 

%d blogueurs aiment cette page :